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穩就業,中國在行動

時間:2020年03月05日 作者:姜克紅 來源: 新華社客戶端

受新冠肺炎疫情影響,春季招聘被迫延期,但浙江傳媒學院應屆畢業生吳佳雨卻早已在家開工半個月之久。通過支付寶小程序青團社,她找到了一份短視頻模特兼職工作。幾條短短60秒的自拍自剪輯小視頻,可獲得平均點贊量20萬,這為她帶來了近7000元的收入。

像小吳一樣,通過新途徑覓得工作的人還有很多。疫情形勢仍舊嚴峻,就業問題獲得各方更多關注。就業事關社會發展全局,就業穩則社會穩。

223日,在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上,習近平總書記指出,全面強化穩就業舉措。要減負、穩崗、擴就業并舉,針對部分企業缺工嚴重、穩崗壓力大和重點群體就業難等突出矛盾,支持多渠道靈活就業,做好高校畢業生就業工作。

面對挑戰,在黨中央堅強領導下,政府、企業、高校共同努力,穩就業工作井然有序開展。

“有工人才能復工,多虧政府及時出手相助”

227日,通過嚴格遵循“三無兩達標”“健康出行證明”和體檢合格等要求而篩選確定的179名來自新疆維吾爾自治區和田市的農民工,先后登上包機,準備前往福建開始新一年的奮斗。

“到福建后,我要努力工作,掙更多的錢,讓家人過上更好的生活。”和田市玉龍喀什鎮農民爾肯江·阿布拉之前還在為不能按期返崗而感到憂心忡忡,順利登機后,他對未來充滿了期待。

面對疫情造成的返崗難題,不僅務工人員心里著急,福建當地企業對他們更是“朝思暮想”。

隨著兩輛載著37名來自云南省普洱市農民工的大巴車,駛入位于福州市長樂區的廠區后,福建正隆紡織有限公司總經理陳楓頓時長舒一口氣。正隆紡織公司原有職工1000多人,但受疫情影響,有400多名外地員工遲遲未能返崗。

為推動企業復工復產,保障農民工年后順利就業,長樂區政府積極行動,為多家企業協調對接大巴車,分批次趕往省外接回工人。“有工人才能復工,多虧政府及時出手相助。”陳楓說。

跨地區返崗受阻怎么辦?近日,人力資源和社會保障部提出要建立點對點、一站式的服務通道,為用工集中的地區和企業提供保障。對此,福建省積極響應。據介紹,在福建務工的農民工有近1/3來自省外,為了緩解疫情對農民工返程的影響,福建省人社廳主動同云南、四川等8個省份建立聯系,把在閩就業農民工名單提供給對方省市,由他們協助、探知農民工返崗需求。在獲得反饋結果后,福建省立即開展包機、包專列、包大巴等“三包”點對點運送服務。據統計,近期由福建省人社部門組織接回的返崗農民工已達2.35萬人。

除了協助返程外,黨和政府還鼓勵農民工、貧困勞動力等群體本地就業、就近就業。其中,開發公崗,安置一批暫時無法外出、生活困難的農民工便是政府提出的重要舉措之一。

廣西壯族自治區賀州市政府就結合疫情防控需求,創新性設置社區巡查、卡點值守等村級臨時性扶貧崗位,鼓勵因疫情影響暫時無法外出務工的貧困勞動力本地就業。“我外出打工,是家里主要的經濟來源,但現在出不去了,家里暫時沒了收入。”鐘山縣花山瑤族鄉貧困戶覃炳發說,“鄉政府了解到我家的情況后,就將我安排在鄉里的板冠村做巡邏、消毒等工作,每天都有50元崗位補貼,這解決了我的實際困難,也讓我為防疫出一份力。”

春回大地之際,亦是春耕開展之時。228日,在國務院聯防聯控機制新聞發布會上,人社部副部長游鈞指出,目前各地政府正引導返鄉農民工就地參加春耕備耕,參與農業基礎設施建設,到新型農業經營主體就業。鼓勵滯留農民工參與春耕作業,無疑是解決務工難題的良策。

春節后,蘭州市榆中縣積極聯絡各扶貧車間,指導吸納當地勞動力就近就業。今年,來到榆中康源蔬菜產銷合作社車間工作的114名工人便都是本地人。“在家里呆的時間很長了,現在車間讓我們復工,就可以掙錢養家了,真是太好了。”工人楊志軍高興地說道。

確保就業穩定,因地制宜、精準施策。人社部會同財政部、稅務總局研究制定的《關于階段性減免企業社會保險費的通知》,明確了階段性減免企業社保費、醫保費和實施緩繳住房公積金等政策。同時,人社部還及時公布了失業保險穩崗返還網上申領平臺,保障特殊時期不裁員或少裁員企業的合法權益。

山東省政府適時出臺《關于積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的若干措施》,圍繞“7個緊盯、7個全力”,出臺24條實打實政策,為省內求職者提供諸多就業機遇。劉現欣是一名制藥專業應屆畢業生。近日,他通過鄒城市就業服務局主辦的“樂業鄒魯”公眾號,順利向山東孔圣堂制藥有限公司投送簡歷,經過視頻面試后成功實現在家求職。“這種‘點對點’模式比較精準、高效,使我很快找到滿意工作。”劉現欣說道。

“有錢掙就挺滿足,感謝企業對我們的幫助”

為了早日實現勞動力市場穩定,各企業結合自身特點,積極作為。

眼下,在北京一家京東七鮮食品超市(7FRESH)內,韓瑋正熟練地將顧客下單的商品從貨架上挑選出來,并快速放到貨物傳送帶上。很多人不知道的是,這位業務熟練的超市分揀員實際身份是一名餐廳主管。

40歲的韓瑋來自河南,是北京金鼎軒亦莊店的主管。春節期間往往是餐廳營業的旺季,為了多掙些錢補貼家用,韓瑋并沒有選擇回家,而是留在北京準備大干一場,但疫情的暴發卻打亂了他的計劃。

“飯店一直不營業,經營受到影響,我們的收入怎么辦?”為保證安全,韓瑋工作的餐廳大年初三開始閉店。待在北京的出租屋內,韓瑋心里直犯嘀咕。

像他這樣,受疫情影響而無法按時就業的服務性行業從業者還有很多。為保證閑置勞動力按時就業,京東集團28日宣布將采取靈活多樣的用工形式,通過崗位共享的創新模式,最大程度地減少疫情沖擊。京東七鮮超市也順勢發布了“人才共享”計劃,面向全國招募臨時員工,提供收銀、理貨、揀貨打包、客服等多種崗位選擇。老韓工作的金鼎軒恰好也是與京東達成合作協議的餐飲企業之一。

很快,韓瑋便收到通知:金鼎軒員工可以自愿選擇到京東七鮮超市暫時工作一段時間,待飯店恢復營業后再返回上班。事不宜遲,韓瑋馬上報名,經過簡單面試、防護培訓等流程,210日便順利上崗。

“一天下來能掙200塊左右,按月算賬的話,我除了生活費和房租還能剩下些。”身為餐廳管理者,在新崗位卻要從新人做起,韓瑋卻并不覺得有落差。“有錢掙就挺滿足,感謝企業對我們的幫助!”

除了崗位共享,大型互聯網平臺所掌握的新型數字技術也可以直接創造和拉動靈活就業。數據顯示,越來越多的人選擇“云復工”,紛紛開起了淘寶網店。為保障民眾求職需求,支付寶為斗米、青團社等小程序以及智聯招聘、獵聘等招聘網站提供了更多窗口彈送服務。截至目前,使用支付寶求職小程序的累計用戶人數超160萬,僅218日當天,使用人數環比即增長188.72%,新增用戶數環比增長207.95%

鄒志堅原本在深圳運營兩家電腦配件實體店,因為疫情,春節過后,門店無法按時營業,這可急壞了鄒志堅。“雖然是特殊時期,但房貸、車貸、店面租金以及員工工資我仍需照常發放,這么算一下,每月都要支出近6萬元。”

看著積壓在倉庫的備貨,鄒志堅當機立斷,線下走不通,我們就轉線上!利用年前的電腦配件庫存,他在網上開起了淘寶店“漢志科技”。令人意外的是,網上銷售成績相當可觀,完全可以保證日常開銷。“現在這批庫存還能支撐一段時間,隨著更多供應商復工,我就能接更多訂單,店面肯定就能撐過難關。”鄒志堅信心滿滿地說。

對于疫情期間淘寶網店遍地開花的局面,淘寶行業平臺事業部負責人張凱夫介紹道:“來淘寶開店是一個沒有門檻的事情,我們非常歡迎線下商家來淘寶上尋找機會,我們也開放了更多的工具給到商家,比如淘寶直播。”

網上直播無疑是解決疫情期間就業難題的新路徑。淘寶一直鼓勵線下商家將自家店員免費注冊成為淘寶主播,讓每一個人都能不受影響,在家實現復工。銀泰百貨旗下的1000多名導購員就紛紛變身為“銷售主播”,在三天之內舉辦了1000多場直播,帶來了近1000萬的成交收益。

“平時在專柜里一次只能接待一位顧客,直播就不一樣了,一次能服務上百人。”化妝品牌科顏氏導購員李蕓對此表示很滿意。

“在網上辦理應屆生就業手續,真的很便捷”

習近平總書記指出,要注重高校畢業生就業工作,統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作,讓他們順利畢業、盡早就業。

究竟要如何謀劃,才能確保874萬全國普通高校應屆畢業生,不受突發疫情影響而平穩就業?

“拓展就業渠道還是最關鍵的,要有崗位、有渠道。”教育部副部長翁鐵慧給出了答案。

自疫情爆發以來,教育部積極聯系有關行業主管部門,共同舉辦12場網上大型招聘活動,近期還將舉辦18場。同時,教育部還尋求與5家規模大、受眾多的社會招聘網站合作,專門設立校園招聘專區,免費提供保質保量的就業服務。從228日起,教育部正式推出“24365全天候網上校園招聘”服務,即每天24小時、全年365天服務不打烊,推廣網上應聘簽約新模式。

此外,教育部還要求各省市各高校大力增加緊貼區域經濟社會發展需求、專業匹配度高的網絡招聘會。221日,上海市教委、市人力資源和社會保障局聯合印發的《關于應對疫情做好2020屆上海高校畢業生就業工作的通知》,明確提出要深入推進“互聯網+就業”新模式,舉辦各類分層次、分類別、分行業領域線上招聘活動。疫情之下,北京各高校之間也主動加強合作,聯合舉辦差異化定位、特色鮮明的“組團式”網上招聘會,如外語外貿類、藝術類等網絡招聘會都已進入籌備階段。

受疫情影響,宅在家中的很多畢業生眼看畢業,但工作尚未落實,難免會心情焦慮,北京外國語大學的小汪對此深有體會。

身為碩士應屆畢業生,小汪本計劃在2月初返校,并按時參加應聘企業的實習考核。眼看跟企業約定的報到日期就要到了,但由于疫情關系,她卻無法及時返回北京,在家中小汪急得直發愁。

為了幫助畢業生疏解心理壓力,解答就業問題,130日,北京外國語大學就業創業中心在其微信公眾號上推出了“就業問題墻”欄目,鼓勵畢業生隨時通過“問題墻”提問,中心會對收集到的問題一對一解答。

當天晚上,看到這則通知的小汪立即在“問題墻”留言板上提出自己的疑問,詢問當前情形下,自己該如何做以確保實習不受耽擱。第二天一早,小汪就收到就業創業中心的郵件回復:“目前離假期結束還有一段時間,等年后該企業正式上班后,相信它會做出相應調整,所以請先線上聯系單位。”

收到學校回復后,她立即聯系應聘企業,將實際情況如實轉告。企業對此表示理解,并很快將她的實習考核方式由線下轉為線上。“學校‘問題墻’還解答了許多與就業有關的共性問題,我身邊的同學們看到后都表示安心多了!”小汪說。

事實上,疫情影響的不僅是仍未落實就業的畢業生,很多已經與企業達成簽約意向的同學也受到波及。

寒假開始前一周,對外經濟貿易大學大四學生小覃收到寧波一家單位簽約邀請,要求她在220日前提交就業材料。

但因為疫情,學校已推遲開學。而不能返校則意味著無法提交就業材料,心急如焚的小覃嘗試找學校就業創業指導中心求助。211日,她便將個人情況以郵件形式發送出去,不到2小時,就業中心老師便將她的就業材料電子版發送過來。在學校幫助下,她的就業手續很快就辦理完成了。

“雖然疫情對我們填寫畢業協議會產生一定影響,但在網上辦理應屆生就業手續,真的很便捷。”小覃高興地對記者說。

來源:

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1660187103664657767&wfr=spider&for=pc

 

 

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